Tres alumni de la UPF-BSM, entre los 100 mejores directores de RRHH de España según Forbes
Cada año, Forbes España publica su lista de los 100 mejores directores y directoras de Recursos Humanos del país, un reconocimiento que se ha convertido en un referente del sector. Elaborado conjuntamente con Randstad, el ranking identifica a los profesionales que destacan por su capacidad para atraer, retener y desarrollar talento, así como por su contribución a la construcción de culturas organizativas innovadoras, inclusivas y sostenibles.
En un contexto marcado por la aceleración digital, la irrupción de la inteligencia artificial en los entornos de trabajo y la creciente importancia del bienestar laboral, los directores y directoras de RRHH han adquirido un papel estratégico en las organizaciones como nunca antes. Liderar equipos en tiempos de transformación continua requiere una combinación de visión, empatía, dominio de datos y capacidad de adaptación que este ranking se propone precisamente reconocer.
Tres alumni de la UPF-BSM en la lista
Entre los cien profesionales seleccionados este año figuran tres exalumnos de la UPF-Barcelona School of Management, lo que pone de relieve la calidad de la formación en RRHH que ofrece la institución y el impacto de sus programas a lo largo del tiempo.
Esther Farreny
Esther Farreny cursó el Máster en Recursos Humanos en la UPF-BSM entre 2006 y 2008 y desde 2015 ha ido creciendo profesionalmente dentro del sector farmacéutico. Su trayectoria refleja el perfil de profesional que ha sabido evolucionar con el sector, combinando sólidos conocimientos en gestión de personas con una visión estratégica del negocio. Su reconocimiento en el ranking de Forbes avala décadas de trabajo en el desarrollo y gestión del talento.
Anna Villar Gil
Anna Villar Gil tiene un vínculo especialmente largo con la UPF-BSM: completó el Posgrado en Recursos Humanos entre 1999 y 2000, y regresó años más tarde para cursar el Máster en Derecho del Trabajo entre 2011 y 2013. Esta doble formación, en gestión de personas y en el marco legal laboral, ilustra la amplitud de competencias que requiere dirigir hoy un departamento de RRHH de alto rendimiento, como es Henkel Ibérica.
Cristina García Brunet
Cristina García Brunet realizó el Máster en Recursos Humanos en la UPF-BSM entre 2010 y 2012. Directora de Recursos Humanos del Grupo Freixenet, ya fue reconocida previamente por Forbes en su lista de los mejores directores de RRHH de España. Graduada en Psicología y ADE, y también Co-Active Coach (CPCC), García Brunet ha liderado en Freixenet una estrategia de RRHH centrada en la transformación cultural, el aprendizaje continuo y el liderazgo inclusivo. Bajo su dirección se han puesto en marcha iniciativas como la plataforma de formación online Freixenet e-Academy y un Programa de Salud y Bienestar premiado como buena práctica por Foment del Treball.
Un ranking que refleja la evolución de la profesión
El hecho de que tres alumni de una misma escuela aparezcan en una lista tan selecta no es casualidad. Responde a una tendencia más amplia: los departamentos de RRHH han pasado de ser áreas administrativas a convertirse en palancas estratégicas del negocio. Las organizaciones que entienden esto invierten en perfiles sólidos, bien formados y con visión de largo plazo.
La diversidad de los itinerarios formativos de estos tres profesionales, desde un posgrado de hace más de veinticinco años hasta un máster completado en 2012, demuestra también que la formación especializada en RRHH ha sido una constante a lo largo del tiempo, adaptándose a cada momento del mercado laboral.
Para la UPF-BSM, la presencia de sus exalumnos en rankings como este es la mejor prueba del impacto real de su modelo educativo: una formación práctica, actualizada y conectada con las necesidades reales de las organizaciones.